Charlotte N.

Charlotte N. , Chargée de recrutement – Saint Pryvé-Saint-Mesmin

Mon parcours professionnel : 

Après la validation de ma deuxième année de droit général à l’Université d’Orléans en 2014, je suis contrainte de mettre un terme à mes études pour subvenir à mes besoins. Je connais alors ma toute première expérience en relation clients au sein de KFC, je développe rapidement une stratégie de communication pour des ventes additionnelles, j’acquiers aussi la gestion du temps et du stress. Je deviens quelques mois plus tard Formatrice puis Manager. 

Je suis par la suite recrutée pour un poste de téléconseiller au service après-vente Conforama chez National Electronique Service où je vais développer davantage mes compétences commerciales. 

Je développe de nouveau ma résistance au stress, aux conflits, aux objections clients. J’exploite également mes facultés d’écoute clients, d’accompagnement, de définition du service, ainsi qu’une communication positive pour un dénouement satisfaisant pour tous.

Suite à l’obtention de mon titre professionnel de Chargée des ressources humaines, je suis partagée entre le domaine gestion de la relation clients dans lequel je progresse depuis le début de mon parcours et le domaine du recrutement dans lequel j’obtiens les meilleurs résultats de ma promotion. 

Alors qu’un CDI m’est directement proposé par le jury lors de mon examen oral final, je fais finalement le choix de rester sur la voie commerciale. 

Mon expérience RH a quand même mis en lumière de nouvelles compétences comme la recherche de candidats et leur accompagnement tout au long de leur intégration en entreprise, la rédaction et diffusion d’offres d’emploi, l’analyse efficace de l’expression de besoin. Il ressort que je fais preuve de perspicacité pour mettre en osmose intérimaires et entreprises. 

Pourquoi je souhaite occuper le poste de Chargée de recrutement ? 

Je choisis ce métier car il s’exerce en faveur de la satisfaction candidats et la satisfaction des entreprises, il s’inscrit dans une démarche de prospection dans laquelle je suis totalement à l’aise et compétente. 

Le recrutement réunit toutes mes compétences actuelles et aussi toutes les facettes de ma personnalité : curiosité, ouverture d’esprit, mon intérêt sincère pour les autres (candidats), mon intérêt prononcé pour la satisfaction clients (entreprises), mes atouts rédactionnels (diffusion d’offres), ma combativité et mes facultés d’analyse (combativité dans la recherche du bon candidat et analyse des candidatures). 

Je choisis ce métier car je fais confiance à mon potentiel et à ce que je peux apporter à votre entreprise.

Quelles sont mes principales compétences ?

• Je sais répondre précisément aux besoins des deux parties car je saisis rapidement les attentes de chacune. (Perspicace et rigoureuse). 
• Je suis réactive lorsqu’une difficulté se pose pour pouvoir trouver la solution adéquate le plus rapidement possible.
• Je suis organisée et polyvalente, je sais par exemple gérer une charge administrative importante tout en assurant mes prospections téléphoniques.
• Je sais exploiter intensivement et avec persévérance un portefeuille prospects 
• Je suis dotée d’une excellente élocution, d’une aisance relationnelle et rédactionnelle.
• Je suis autonome, je gère mon portefeuille clients en toute autonomie, je monte des dossiers seule de A à Z et j’accompagne mon client jusqu’à ce que ma mission soit pleinement terminée.

Quels sont mes outils ?

Pack Office classique : Word, Excel, power point.

Mes savoirs être professionnels :

• Je suis de nature joviale, expressive et spontanée.
• Je suis orientée « Solutions » par une communication positive

Quel est mon objectif professionnel ? 

• Je souhaite me stabiliser définitivement. Avec une famille à charge et un prêt immobilier en cours, je désire sincèrement trouver l’entreprise avec laquelle je pourrai collaborer sur plusieurs années et mettre à son service mes qualités humaines et professionnelles sur du long terme. 

Mon souhait serait par la suite d’occuper un poste de responsable de recrutement sur un secteur plus large, ou bien chasseur de tête.

Charlotte N. , Chargée de recrutement – Saint Pryvé-Saint-Mesmin

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