Isabelle H.
Présentation
Isabelle H. , Assistante Ressources Humaines – Haut-Rhin
Isabelle H.
Après 18 années d’expérience au sein de l’Assurance Maladie, en tant que conseillère, j’ai souhaité donner un nouveau tournant à ma carrière et m’orienter vers le domaine de la formation et de l’accompagnement.
J’ai alors repris mes études par le biais de la formation hybride et ai récemment une Licence professionnelle Sciences humaines et sociales, mention Gestion et accompagnement de projets pédagogiques, parcours formateur d’adultes.
Attirée lors de cette formation par toutes les compétences transversales du métier d’Assistante Ressources Humaines.
En effet, le lien entre l’accompagnement de projets pédagogique et l’accompagnement du personnel est de pouvoir recenser, analyser les besoins et potentiels des collaborateurs pour faciliter l’insertion et le recrutement au sein d’une entreprise.
Prochainement je vais poursuivre un Bachelor Talent Acquisition pour me permettre de répondre au poste d’Assistante Ressources Humaines.
Compétences acquises par la formation et l’expérience :
· Gérer des dossiers d’assurés selon des procédures en vigueur (législation des arrêts de travail, des invalidités et de la maladie professionnelle)
· Rédiger des rapports professionnels
· Accompagner les assurés ciblés atteint de diabète pour une meilleure prise en charge de leur santé
· Évaluer besoins en formation d’une entreprise en fonction des attentes des salariés et du poste occupé en rédigeant le cahier de charges
· Proposer des remédiations à des défaillances
Valeurs et qualités
· J’ai développé mon sens relationnel ainsi que mon autonomie en participant au développement du Programme de Retour d’Accompagnement à Domicile (PRADO) en étant le relais entre les professionnels de santé hospitaliers et libéraux, et les patients.
· Réactive et organisée, je me devais de suivre les assurés au quotidien tout en m’assurant du bon déroulement du programme.
· Rigoureuse, je souhaite vivement acquérir de nouvelles connaissances et je suis prête à relever ce nouveau challenge.
Location
Education
Expérience et Postes
✓ Gestion de l’accueil du service médical. ✓ Gestion d'un portefeuille d'assurés en collaboration avec un médecin-conseil : édition et envoi des convocations, gestion du planning du médecin-conseil, des échéances du suivi de l’arrêt de travail, des rapports d'invalidité et de maladie professionnelle, des expertises). ✓ Participation à des campagnes nationales de sensibilisation (appels téléphoniques des assurés ciblés pour les faire adhérer à un programme). ✓ Intervention en milieu hospitalier dans la cadre du Programme du Retour d'Accompagnement à Domicile
Mise en place et animation de séquences en FLI pour des apprenants niveau A1.1 et niveau alphabétisation.
