Margot D.

Margot D., Assistante Rh / Assistante de gestion administrative du personnel / Gestionnaire Rh – Drôme

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  Le résumé de mes expériences professionnelles :

J’ai obtenu en 2011 un Bts Assistante de Gestion PME/PMI.

Par la suite, en 2011 j’ai intégré la société Entreprises Habitat en tant que Secrétaire Administrative où j’ai pu mettre en pratique mes compétences de gestions administratives. Mes qualités d’écoute, d’organisation et d’analyse m’ont permis de réussir les missions de ce métier.

Par la suite en 2014, ma curiosité, mon envie d’apprendre et mon goût du dépassement m’ont donné l’opportunité de développer de nouvelles aptitudes au poste de Chargée de relation entreprises dans la même société qui s’appelle aujourd’hui Action Logement.

Au travers ce métier j’ai gagné en aisance relationnelle, en gestion des priorités et capacité d’adaptation. J’ai découvert que j’aime être force de proposition, que je sais gérer le stress et résoudre les conflits. J’aime le travail en équipe et participer à la réussite de l’entreprise.

Aujourd’hui, je souhaite donner une nouvelle dynamique à ma carrière en occupant le poste d’Assistante Rh, Assistante de gestion administrative du personnel, Gestionnaire Rh.

• Pourquoi j’ai choisi ce métier ?

Avant tout pour la polyvalence des missions à réaliser, le contact avec les collaborateurs et la Direction et le besoin d’apporter ma contribution pour la réussite de l’entreprise. Je suis certaine que ma persévérance et mon aisance relationnelle me permettront de mener à bien les missions qui me seront confiées.

• Mes compétences professionnelles :

J’apporte au quotidien ma participation à la gestion des ressources humaines de votre entreprise :

Voici les missions que je peux réaliser :

• Recueillir, vérifier et transmettre les documents d’embauche d’un salarié (CNI, carte vitale, RIB, …)

• Rédiger les contrats de travail

• Réaliser les déclarations d’embauches

• Assurer le suivi et la gestion administrative des dossiers individuels du personnel (Visite médicale, absences, congés, …)

• Recueillir les besoins des salariés (formation, …)

• Rédiger les notes d’informations du personnel

• Intégrer les nouveaux collaborateurs

• Collaborer avec les différents services

• Concevoir des supports de suivi et de gestion

• Renseigner le personnel sur les spécificités de l’entreprise et faire adhérer aux valeurs de l’entreprise

• Saisir des éléments variables de paie

• Organiser et planifier les tâches selon les priorités

• Quels sont les outils / méthodes ou logiciels que je maîtrise ?

Je maîtrise le pack office, j’utilise aussi les outils nomades.

• Mes savoir être professionnels :

Je suis intègre, à l’écoute et responsable. J’ai l’esprit d’équipe, je suis force de proposition et aime prendre des initiatives. Je sais m’adapter, j’ai une aisance relationnelle. Je suis persévérante, je sais convaincre et gérer les priorités. J’ai aussi été formé dans la gestion des conflits.

• Quel est mon objectif professionnel ?

Mon objectif est de me sentir utile dans l’entreprise, développer de nouvelles compétence et utiliser celles que j’ai acquises.

Je souhaite apporter de la satisfaction aux collaborateurs pour que l’entreprise réussisse.

Margot D., Assistante Rh / Assistante de gestion administrative du personnel / Gestionnaire Rh – Drôme

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