Onepoint
A propos Employeur
Onepoint est une entreprise française spécialisée dans la transformation numérique des entreprises et organisations.
Fondé en 2002 par David Layani, actuel président, le groupe est présent dans 8 pays (Pays-Bas, Belgique, France, Australie, Canada, États-Unis et Tunisie) et compte 2 300 salariés. En 2017, Onepoint génère un chiffre d’affaires de 200 millions d’euros. Son siège social est situé à Paris, à proximité du Trocadéro.
En 2015, l’entreprise a abandonné l’organisation pyramidale traditionnelle au profit d’un modèle holacratique et propose ainsi à ses employés de s’affilier à des collectifs ouverts et interconnectés en fonction de leurs expertises, techniques ou métiers. En parallèle, l’organisation a été simplifiée avec la suppression de la plupart des niveaux hiérarchiques pour n’en garder que trois.
Depuis 2011, le télétravail est intégré à l’organisation grâce à un accord d’entreprise.
Onepoint recrute aussi bien des jeunes diplômés que des expérimentés, et accueille également des stagiaires en fin d’étude dans une perspective de pré-embauche.
Parcours de recrutement
Onepoint a mis en place un processus de recrutement atypique : il est établi sur-mesure en fonction des compétences du candidat, ses expériences et sa séniorité. Le candidat est accompagné tout le long du processus par un chargé de recrutement.
Rejoindre onepoint
Notre modèle unique vous permet d’évoluer dans des collectifs ouverts et dynamiques
Ce modèle favorise transversalité et développement des synergies tout en permettant à chaque talent de développer ses expertises.
Incarné par l’autonomie et l’énergie de nos talents, la confiance est au cœur de notre modèle.
Ainsi, chaque collaborateur devient intrapreneur, chaque parcours est atypique.
Nous souhaitons enrichir notre collectif de + de 1200 talents cette année, découvrez nos opportunités
+ 1200 opportunités d’emploi cette année
2 900 talents répartis dans le monde
14 implantations
Communauté
Notre fonctionnement en communautés favorise transversalité et développement des synergies.
Reposant sur une structure et un écosystème ouverts, onepoint développe un modèle entrepreneurial innovant qui permet de révéler les talents et de libérer la créativité. Elle est animée de communautés, qui sont des espaces ouverts auxquels on peut s’affilier librement, sur un modèle inspiré des réseaux sociaux.
Cette organisation innovante vise à promouvoir la transversalité et l’intelligence collective, afin de proposer à nos clients un accompagnement de bout en bout par des équipes pluridisciplinaires, en hybridant toutes leurs compétences et en s’affranchissant des frontières classiques entre métiers et business units.
Ces communautés ouvertes accueillent et font vivre nos expertises métiers, technologiques, méthodologiques ou fonctionnelles.
Les communautés interagissent constamment entre elles, afin de faire émerger une vision “sans-couture” et réellement globale sur les sujets traités. Cette transversalité favorise l’épanouissement personnel et le développement des compétences de chaque collaborateur, qui peut être affilié à plusieurs communautés et cultiver plusieurs expertises.
Notre identité
Onepoint est un acteur unique qui mixe technologie et humain pour accompagner la transformation numérique de ses clients.
Nos chiffres clés
2900 collaborateurs
33 ans de moyenne d’âge
14 implantations dans le monde
400 millions d’euros de chiffre d’affaires
